?瓦克化學(xué)股份有限公司公布了其“共塑未來”精簡計劃的初步目標(biāo)。瓦克計劃通過降低非人事費(fèi)用、縮減內(nèi)部服務(wù)范圍和精簡組織架構(gòu)將每年的開支減少2.50億歐元。實(shí)施精簡計劃的主要目的是確保瓦克始終以客戶的需求和要求為導(dǎo)向，并為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)盈利增長提供助力。

為此，瓦克計劃到2022年底在集團(tuán)行政管理部門和業(yè)務(wù)部門下屬非經(jīng)營性部門裁減 1000 個工作崗位。人員精簡計劃的重點(diǎn)在德國，占比為80%以上。瓦克將與職工代表委員會一起協(xié)商制定一套溫和的人員精簡措施，可能采取的措施包括退休、半退休或勞動合同解約協(xié)議等。如果采取這些措施可以達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，瓦克將不采用經(jīng)濟(jì)性裁員措施。瓦克在全球擁有約14500名員工，其中在德員工約有10000人。

“ 我們以此不僅為多晶硅業(yè)務(wù)、也為我們的化學(xué)業(yè)務(wù)應(yīng)對更為嚴(yán)峻的競爭做準(zhǔn)備?！?瓦克總裁兼首席執(zhí)行官施拓知先生在闡述公司實(shí)施精簡計劃的原因時說。“ 我們將通過“共筑未來”計劃，采取綜合性措施，以達(dá)到在大幅降低成本的同時，提高并長期確保瓦克的競爭實(shí)力，來應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。” 施拓知先生繼續(xù)說。

“ 在對現(xiàn)狀進(jìn)行了深入細(xì)致的分析后，我們現(xiàn)向職工代表委員會介紹了我們的組織架構(gòu)調(diào)整的初步目標(biāo)。我們將與職工代表委員會一起就我們的計劃做進(jìn)一步的磋商和評估?！?瓦克董事和人事總監(jiān)賀達(dá)先生表示?！?為此我們將一如既往地與職工代表委員會緊密協(xié)商，并在短期內(nèi)啟動建設(shè)性談判。我們相信我們能以妥善公平的解決方案達(dá)成目標(biāo)?！?瓦克人事總監(jiān)強(qiáng)調(diào)說。

瓦克上個月公布的2019年年度數(shù)據(jù)顯示，因太陽能級多晶硅和標(biāo)準(zhǔn)硅酮產(chǎn)品價格下降，全年凈虧損達(dá)6.3億歐元。